哎，俺最怕求人办事了，可偏偏要求人不可，不怕大家笑话，我对这，真的是七窍通了六窍---一窍不通呀！
所以虚心向各位大侠，各位幽幽请教一下，看看该怎样去办。
我年轻时由于无知，擅自离开公职，去追求什么爱情而远走他乡，如今。。。。。。
十年过去了，原单位说，不可以再回来了，但如能找到新单位接收，可以拿档案走，当然还得交一定数量的钱。
我找了不少事业单位，答复都是只收应届毕业生。好不容易托了一位老同学，他向局长介绍了一下我的大致情况，局长答复说，收呀，先到人事科报个名吧。
请问，接下来，我该怎样做呢？现在就业竞争大，如果不托熟人，恐怕工作难以落实，再说自己年纪又大了，和年轻人竞争上岗，心里没个底。
1 老同学是要感谢的，不光是知恩图报的问题，既然他能认识局长 并帮你拉进去，以后多半还有有求于他的事，朋友情谊不可丢，他有时你也应多出力。
2 既是局长首肯的“要”一定要想办法和局长建立直接联系，打通最基本一关，你在人际上就先不会输给毕业生，因为你有和局长的直接间接纽带。
3 找老同学一家和局长连带你夫人他夫人吃饭吧，女人之间的良好纽带对你的工作乃至晋升关系重大！
4 对你的竞争对手--大学生，摆出亲和的朋友和长辈姿态，别先树敌，但也要让他们知道姜还是老的辣，知道你是经验丰富的江湖老一辈，尊敬你，才不易于敌对你甚至共同排挤你，有头衔或好事也会自然的让出条道不太敢和你争。
5 大学生刚出来难免心高气傲或是谦逊的畏手畏脚，但肯定都是满腔热情积极热心，想好好表现一番，这往往是一些领导不喜欢的浮躁型，根据你的问题看来，岁月还是磨砺出了你的谨慎老道，这是你最应发挥的长处，刚开始在人际上多下功夫，等小年轻的热情一过或是受挫而工作热情降低时，再把心思全放在业绩上。
6 平时别人抢着做的抢着拿的你靠一边，别人不愿做的你照单收，咬着牙也要完成。放弃别人抢夺的，拾起别人丢弃的，你才会在终点收获最多
7 除此，细节决定一切，办公室里对别人的多依据关心，为办公室群体利益多出份力，尽量多隐忍，多奉献些，搞好人际同时多一份真诚，相信你会做的很好
8 关于办公室哲学可以多去看看书店的新书，李嘉诚至今仍习读当前最新书籍，想时刻立于不败，想树立自信，还是多看些书，是修养和成功的不二法门
9 最后一点，不要太感情用事，如果选择了就不要说懊悔
10 Goog luck！好运